道德经学用与稻盛和夫经营哲学

 

稻盛和夫是日本著名的经营四圣:松下幸之助(松下),本田宗一郎(本田),盛田昭夫(索尼)和稻盛和夫(京瓷)之一,也是唯一仍在世的经营圣人。他用自己的经营哲学创造了两个世界500强企业:京瓷和KDDI,在78岁高龄时接受日本政府委任,接手频临破产的国有企业日航,在一年内实现盈利,2年8个月实现重新上市,取得的成就令人叹为观止。在他的经营哲学中,蕴含着老子《道德经》的很多智慧,让我们来共同探寻一下其中的奥妙。

 

首先来看一下稻盛和夫的人生经历。稻盛和夫在年轻时经历了很多的挫折,学习成绩一直不好,考不上大学,好不容易上了大学还生了很严重的病,毕业后找不到工作,甚至考虑过要不要进黑社会。正是这样的磨难,让他对“作为人,何谓正确”“人为什么而活着”等根本性问题有了初步的思考。在他经营京瓷的第三年,他旗下的11名员工集体向他提出,要求稻盛和夫保证他们的薪酬并签订协议。这给稻盛和夫带来了很大的震撼,让他认识到创业企业不仅仅为了展示自己技术和雄心,更是要对员工福祉负责。至此他开始在不断地对工作以及人生进行自问自答的过程中,在不断地遇到各种各样困难和痛苦以及度过难关的过程中,总结出了稻盛哲学。(以下内容大部分节选自稻盛先生的原话。)

一、无我利他思维。

稻盛和夫的经营哲学概括为四个字“敬天爱人”,体现了《道德经》的无我利他思维。稻盛先生说,“天”就是天理,合乎天理即为“敬天”,而人都是自己的同胞,以仁慈之心关爱众人就是“爱人”。所谓“敬天爱人”,就是在生活中遵循天理,忠于自己灵魂的本质,这样的生活方式将给我们带来莫大的幸福,这就是稻盛先生对“敬天爱人”的诠释。他说他所有的成功之道,不过这八个字——敬天爱人,利他之心。

1、做岀无私的判断。

“人的想法往往容易偏向于利己。如果大家都把为对方考虑的想法抛在脑后,而把一个"私"字放在首位,那么,就得不到周围人的协助,工作也不可能顺利进行。”

在日常工作中,我们要抑制“只要自己好就行”的利己之心,时刻自问自答:自己做人是否正确,是否夹杂着私心,我们必须这样判断事物。

2、动机至善,了无私心

描绘远大的理想并要使之付诸实现时,必须要问一问自己“动机是否向善”,通过自问自答来判断自己动机的善恶。所谓善,就是普遍被认为好,所谓普遍,就是无论谁来看,都认为是好事。不是只符合自己的利益、方便和形象就可以,而必须是自己和他人都能够接受的。另外,在工作过程中,还要自问"有无私心"。必须要审视内心,留意自己是否以私心为出发点开展工作。如果做到了动机至善,了无私心,那么,就不必考虑结果,一定会取得成功。

 

3、坚持正确的为人之道

 

“作为人何谓正确”这种判断标准,是以人类与生俱来的良心为基础的最基本的伦理观和道德观。"不要贪婪"、"不能欺骗"、"不许撒谎"、"必须正直"等等,任何人都在孩提时代接受过父母或老师在这方面的教育,是任何人都懂的作为一个人理应遵守的简单而纯朴的道理。在日常的判断或行为中,必须遵照这样的教诲,不是看是否对己有利,而是必须根据“具有普遍性的,正确的为人之道”来做出判断。

 

4、事业必须是“自利利他”的关系。

 

需要时刻先考虑令对方也能获利,怀着利他之心、关爱之心来开展事业。“自利”就是为自己的利益,而“利他”则是为他人的利益。“自利利他”就是指我们在自己获利的同时,也必须能够帮助对方获利。自己赚钱,对方也能够赚钱,这才是真正的经商之道。

 

二、思维的有效性。

 

现在自己周围发生的所有的现象,都只不过是自己内心的反映。内心的愿望和渴望就原样地形成了现实中的人生。”

 

“事物的结果是由心里如何描绘来决定的。如果心里总是思考‘无论如何都要成功’,就一定能够成功。而认为‘可能不行,也许会失败’,这样的想法占据内心时,就会失败。”

1、以爱、真诚及和谐之心为本。

要在人生和工作中取得更出色的成绩,人的思维方式和心性起着决定性的作用。帮助人成功的是一种可以用“爱、真诚及和谐”这样的词汇来描述的心性,是我们人类灵魂深处原本就拥有的东西。所谓“爱”,就是把别人的快乐视为自己的快乐;所谓“真诚”,就是总想着为社会、为他人做些什么;所谓"和谐",就是不仅是自己,同时也希望身边所有的人都获得幸福。

 

源自崇尚爱、真诚及和谐之心的思想,是引导人们走向成功的基础。

 

2、“意愿”定能实现。

 

要想取得事业成功,就必须具备强烈的“意愿”。即便仅仅是去想,“意愿”也会影响我们的人生,如果是能够抱有渗透到潜意识中的强烈意愿,则更容易实现。如果能使这个“意愿”更为美好和纯粹,那么,就会产生出更大的力量使意愿得以实现。

 

用稻盛先生的话说就是:“心想才能事成,人生是思维所结的果实。”

 

三、生命力量方程式。

 

老师给我们讲生命力量方程式=愿景目标+热情能力+神性品质。我们来看看稻盛先生的方程式:人生·事业的结果=思维方式×热情×能力。

 

所谓“能力”,就是指智能、运动能力或者健康等等,这是父母或上天授予的。由于它是先天的,所以不涉及每个人的意志和责任。要在这个“能力”之上再乘以“热情”这个要素。谈到热情,每个人也是有差异的:既有缺乏干劲、霸气、朝气,懒散潦倒的人,也有对人生和工作充满火焰般热情、拼命工作的人。此外,还需要在这基础上乘以“思维方式”。因为是乘法,如果思维方式是负的,那么“能力”越强,“热情”越高,其结果是更大的负值。如果“思维方式”是正的,人生和事业的结果就会是一个更大的正值。

 

1、成就事业的关键,比才能和能力更为重要的是热情、激情和执着。要如同甲鱼一般,一旦咬住就决不松口。认为已经不行了的时候,正是工作的真正开始。

 

如果拥有强烈的热情和激情,那么,不管是睡着还是醒着,从早到晚,整天都会冥思苦想。这样一来,愿望就会渗透到潜意识之中,在不知不觉中朝着实现这个愿望的方向前进,使我们走向成功。要想成就辉煌的事业,必须有燃烧般的激情和热情,坚持到底,不成功决不罢休。

 

2、勇于挑战。

 

在工作中能够实现新目标的人,是那些相信自己可能性的人。仅以自己目前的能力判断自己“行或不行”,是无法挑战新事物和克服困难的。通过持续努力,人的能力就能无限扩展。要始终相信自己拥有无限的可能性,满怀勇气,发起挑战,这种心态非常重要。

 

四、生命的功课。

 

稻盛先生说:“人生的目的是什么?对于这个人生最基本的问题,我希望从正面回答,那就是:提高心性,磨炼灵魂。”

 

“我们降临俗世,经受各种风浪的冲击,尝尽人间的苦乐,或幸福或悲伤,一直到呼吸停止之前,我们都要不懈地、顽强努力地认真生活。把人生的过程本身,当做磨炼灵魂的砂纸。在磨炼中提高心性,修炼精神,带着比降生时更高层次的灵魂离开人世。我认为这就是人生的目的,除此之外,再无其他。”

 

五、我是一切的根源,向当下要力量:阿米巴经营。

 

阿米巴经营是稻盛先生在京瓷公司的经营过程中,为实现京瓷的经营理念而独创的经营管理手法。在阿米巴经营中,把公司组织划分为被称作“阿米巴”的小集体。各个阿米巴的领导者以自己为核心,自行制定所在阿米巴的计划,并依靠阿米巴全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这种做法,生产现场的每一位员工都成为主角,主动参与经营,从而实现“全员参与经营”。包括稻盛创立的京瓷公司、KDDI以及稻盛主导重建的日本航空,现在已经有700多家企业引进了阿米巴经营。

 

阿米巴经营的目的:

 

1、确立与市场挂钩的部门核算制度。

 

公司经营的原理原则是实现销售额最大化和经费最小化,为在全公司实践这项原则,把组织划分成小的单元,采取能够即刻应对市场变化的部门核算管理。

 

①经营的原理原则=通过“销售额最大化和经费最小化”来追求利润

 

②各阿米巴独立核算,使得阿米巴之间产生交易

 

③采用全体员工都能简单理解的、家庭记账本式的核算表

 

这样有助于组织变小,经营课题更加明确,可以了解公司各个角落的情况,员工的核算意识增强。

 

2、培养具有经营者意识的人才。

 

根据需要把组织划分成若干个小单元,把公司重组成类似一个中小企业的联合体,把各单元的经营权下放给阿米巴领导,从而培养具备经营者意识的人才。

 

①把大的组织划分成被称为“阿米巴”的小单元

 

②每个阿米巴都任命一个领导,全权负责经营计划、业绩管理、劳动人事管理、资材购买等业务,以增加伙伴式共同经营者。

 

这样有助于培养达成目标的企业氛围,实现实时且正确的经营判断,并且形成自我挑战的企业文化。

 

3、实现全员参与的经营。

 

全体员工为了公司的发展而齐心协力地参与经营,实现这样一种“全体员工共同参与经营”。

 

①以阿米巴为单位制定计划并将目标共有。

 

②以公司方针和目标为依据制定年度计划(MasterPlan)

 

③以MP为依据制定月度“预定”进行实际业绩的管理。

 

这样有助于集中现场智慧,培养职场的一体感,在工作中感受人生的意义以及成功的喜悦。

 

阿米巴经营方法风靡世界,它的核心就是让每一个员工参与公司真正的利润管理,源于稻盛先生认为每一个员工的能力都是无限的,只要上下同欲,一定可以获得胜利,也就是老师说的“我是一切的根源”和“向当下要力量”。

 

六、集合《道德经》以上智慧的稻盛和夫“六项精进”。

 

1、付出不亚于任何人的努力。

 

要想度过更加充实的人生,就必须比别人付出更多的努力,全身心地投入工作。

 

自然界的动植物都在为生存拼尽全力,我们人类也应如此。认真并竭尽全力地工作,这是我们做人应履行的基本义务。

 

为此,首先要热爱工作,只有热爱了,才能做到埋头工作,才能产生“做出更好产品”的想法,自然而然地开始创意钻研。

 

痴迷于工作,热衷于工作,并付出超出常人的努力,这种不亚于任何人的努力会给我们带来丰硕的成果。

 

2、要谦虚不要骄傲。

 

中国有句古话叫做“惟谦受福”,意思是只有谦虚才能获得幸福。

 

在社会上常有一种错觉,好像只有那些不择手段挤垮他人的所谓强硬派才会取得成功,但事实绝非如此。成功的人是那些内心具备燃烧般的激情和斗志并能做到谦虚内敛的人。在生活中具备谦虚的态度是十分重要的。但是,即使是这样的人,在取得成功,获得较高地位之后,也常常会失去谦虚的态度,变得傲慢起来。有些人在年轻时谦虚努力,但随着时间的流逝不知不觉地变得骄傲,甚至误入歧途。在人的一生中将“要谦虚,不要骄傲”深深地刻在自己的内心,这是非常重要的。

 

3、要每天反省。

 

我们要养成在每一天结束的时候,对这一天进行回顾和反省的习惯。

 

例如:今天有没有让别人感到不愉快?待人是否亲切?是否傲慢?是否有卑怯的行为?是否有利己的言行?回顾自己一天的言行,确认是否符合正确的做人原则。如果自己的行动或言语当中有值得反省之处,就必须加以改正。

 

每天进行反省可以促进我们人格的完善、人性的提升,因为每天的反省可以抑制自己的邪恶之心,让良心更多地占据我们的心灵。能够取得不断进步的人是那些“每天进行反省”的人。

 

4、活着,就要感谢。

 

人无法独自生存。每个人不仅需要空气、水、食物等大自然的恩惠,还离不开亲人、同事和社会的支持。我们能够生存下去,正是因为有了所有这些环境因素的支撑。只要这样想,就自然会萌生出感谢之心。虽然,当我们不断遭遇不幸或疾病的时候,即便别人说“要懂得感谢”我们也很难做到,但是我们还是要对“活着”表示感谢,这是非常重要的。因为产生了感谢之心,就可以自然地感受到幸福。感谢生命,感受幸福,可以使人生变得更加丰富、更加顺利。

 

不要徒劳地抱怨、不满,而要坦诚地对目前拥有的东西表示感谢,并将这种感谢之心用“谢谢”的话语或者笑容向周围的人们传递。这样做可以使自己和周围的人更加平和、更加幸福。

 

5、积善行,思利他

 

中国有句古语“积善之家有余庆”,这就是说多做善事的家庭就会有好报。世间存在着因果报应的法则,如果思善行善,你的命运就会朝着好的方向转变。当然,事业也会朝着好的方向发展。善,就是指待人亲切、正直、诚实、谦虚等,这也是做人应有的最基本的价值观。就像古话“好人有好报”说的那样,积善行可以使我们自己的人生更美好。

 

6、不要有感性的烦恼。

 

人生中,每个人都会失败、犯错。但是,由于我们都是在不断失败的过程中成长起来的,所以即使失败也没有必要沉浸于悔恨之中。有句话叫“覆水难收”,意思是一旦泼出去的水是无法收回的。所以,无休止地对已经发生的事情悔恨、烦恼是毫无意义的。而且这样下去会引发心理疾病,甚至给自己的人生带来不幸。

 

虽然需要反省自己的错误,但反省之后就不能再为此烦恼,必须义无反顾地走向新的起点,开始新的生活,这是十分重要的。对已经发生的问题,不能无休止地烦恼、惶恐不安,要用理性加以思考,并付诸于新的行动,这样就能够开创人生的新局面。

 

稻盛先生说,我不是比别人优秀,而是我把事情每一天都做好。稻盛先生一生都是在磨炼中提高心性,修炼精神,他认为人生的目的就是带着比降生时更高层次的灵魂离开人世。他之所以这么成功,是因为他的人生理念和经营哲学在无形中和《道德经》不谋而合,这也是中国企业家要向稻盛和夫先生以及日本企业学习的地方,更是要向《道德经》学习的地方。时不我待,有责任、有使命感的企业家联合起来,以《道德经》为本,总是感恩,总是精进,总是创新,为实现中国经济的持续强盛,实现中华民族的伟大复兴而付出不懈的努力!

 

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